Dépistage, prévention et traitement des situations de dénutrition

Organisme Datadocké
  • Handicap moteur
  • Handicap auditif
  • Handicap mental/pychiques
  • Handicap visuel

Durée

2 jours (1 jour = 7 heures)

Délais d'accès : nous contacter pour effectuer votre demande par téléphone au 05 47 74 52 00 ou par e-mail à contact@proformed.fr.
Votre demande sera prise en charge entre le moment de l'ouverture de la formation sur le site et ceci jusqu'à 7 jours avant le démarrage de la formation.
Ceci sous réserve de place disponible et de la validation de votre paiement.

Date

Possibilité d’adapter notre formation (dates & lieux) selon vos besoins ou contraintes en « présentiel » ou « à distance » en inter ou en intra.

Merci de nous contacter pour étude de votre demande

Tarif

Sur devis personnalisé.

Selon votre profession, le thème de l'action de formation, et votre budget restant, des possibilités de prise en charge existent

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Présentation de la formation

  • Les idées reçues sur la nutrition,
  • La nutrition : les différents indicateurs à connaitre et à prendre en compte
  • Les besoins alimentaires d’une personne et les paramètres à prendre en compte
  • Les différents niveaux de dénutrition,
  • L’importance de l’individualité pour adapter la nutrition : prendre en compte : son cadre de vie, son histoire, ses envies, ses besoins, son état de santé
  • A partir d’expériences concrètes, optimisation de l’instant repas dans le respect du cadre légal
  • Associer le cadre légal au confort des personnes, et les outils possibles en fonction des pathologies
  • Repérer, analyser et tracer des situations à risque de dénutrition
  • Mettre en place des actions correctives adaptées

Objectifs de la formation

Objectif général

Comprendre tous les paramètres de la dénutrition et savoir la prendre en charge

Objectifs séquencés

  • Comprendre les effets de la malnutrition sur le corps humain,
  • Appréhender le cadre légal de la dénutrition et de la dénutrition sévère
  • Prendre en considération d’individualité des personnes
  • Optimiser la qualité de l’instant repas

Outils pédagogiques

  • Questionnaire d’évaluation préalable : 1 QCM de 20 questions pour évaluation des connaissances relatives au programme est envoyé 15 jours avant la date de la formation.
  • 1 livret de formation
  • 1 bloc note et 1 stylo
  • Matériel pour cours pratiques
  • Correction en fin de formation du questionnaire d’évaluation préalable
  • Questionnaire de satisfaction post formation

Formateur

Clémence Lavaud
Consultante /Formatrice expert en medico social

2016 : FORMATRICE INDEPENDANTE création de l’organisme de formation : CLEMCO

  • La bientraitance en EHPAD et service d’accompagnement à domicile : politique et actions managériales et pour les équipes pluridisciplinaires, gestion de situations à risque de maltraitance
  • La bientraitance en EHPAD et service d’accompagnement à domicile, spécificités malades atteints de la maladie d’Alzheimer et troubles apparentés,
  • Dépistage, prévention et traitement des situations de dénutrition,
  • La gestion et l’optimisation du système d’information par les transmissions,
  • Groupe projet : charte de l’établissement,
  • Les incontournables de la gestion des temps opérationnels pour les IDEC et responsable hôtelier (déroulé cde journée, fiches missions…)
  •  Le projet d’accompagnement personnalisé en EHPAD et à auprès des services d’accompagnement à domicile (SPASAD),
  • La vie sociale en EHPAD : implication de l’équipe pluridisciplinaire avec un animateur « chef d’orchestre »
  • Bien comprendre le vieillissement pour mieux l’accompagner
  • Comment « bien vivre » la fin de vie ?
  • Devenir acteur de sa QVT : Qualité de Vie au Travail (RPS)

2017 – 2018 : RESPONSABLE FORMATION chez le groupe ALLIAGECARE à mi-temps

1997 – 2015 : DIRECTRICE D’EHPAD

  • Résidence “Aimé Césaire” à Bordeaux
    • Ouverture d’une résidence de 88 lits
    • Organisation des déménagements et du regroupement de 3 établissements différents en petites unités de vie,
    • Suivi commercial afin d’optimiser le taux d’occupation
    • Signature de la convention tripartite (élaboration GMP et PMP)
    • Création d’un réseau : relations avec ARS /CG /Lion’s club /CGPME…
    • Élaboration de planning optimal jour/ nuit pour les équipes pluridisciplinaires (créations des fiches missions individuelles)
    • Management des équipes
    • Mise en place et suivi du projet d’accompagnement personnalisé,
    • Suivi de l’espace réminiscence et des micros espaces,
    • Organisation d’une coordination d’animation en incluant les équipes,
    • Optimisation et suivi des bonnes pratiques de Bientraitance,
  • Résidence “Jardins de Cybèle” à Prigonrieux
  • Résidence “Château de Cavalerie”

1986 – 1997 : IDE libérale + mi-temps IDE en maison de retraire « le Château de Cavalerie »

 

Formations

  • 2020 : Formation de formateur en RPS et QVT : COMPÉTENCE FORMATION
  • 2016 : Formation de formateur : COMPÉTENCE FORMATION
  • 2014 : Formation à la méthode Arc en Ciel : KNOWLEJ FORMATION
  • 2010 : Master 2 Management des Établissements de Santé INSEEC Bordeaux
  • 2007 : Cycle dirigeant EHPAD perfectionnement – ACIFOP Bergerac
  • 1986 : Infirmière diplômée d’état